博州依托培训促进农民工高质量就业
博州人民政府高度重视进城务工人员的就业问题,为帮助当地农民工提高技能水平,增加就业机会,博州于2023年启动了建筑工匠3年5500人培训就业行动。在博州住房和城乡建设局指导下,博乐市振博建业职业培训学校实施校企合作、校校合作,开展了一系列农民工技能培训项目,带动当地农民工就业。
多管齐下提升培训就业质量。一是紧密结合实际,提供建筑领域免费技能培训。博乐市振博建业职业培训学校以就业为导向,在深入了解当地农民工就业需求和建筑企业用工需求的基础上,为农民工免费提供电工、架子工、管工、砌筑工等12个技术工种的专业技能培训,提高培训的针对性和实用性,吸引众多进城务工人员的参与。二是采用多元化培训模式。采用课堂讲解、实践操作、现场实习等阶梯式培训模式,使农民工能够更好地掌握技能和知识。三是发扬“店小二”精神,送教下企。高度重视技能培训与企业就业岗位对接工作,充分依托施工现场资源,将各建筑工程项目施工现场作为学员的实操学习场地,既能现场学习又能掌握实操技能,进一步提升建筑工人职业技能水平,带动稳定就业、促进行业发展。四是加大和各建筑企业的沟通力度,注重后续服务。推行“订单、定岗、定向”技能培训,不仅提供培训课程,还为农民工提供就业信息、职业规划等后续服务,促进人岗匹配,增强就业稳定性,帮助更好地融入城市和企业。通过培训,农民工掌握了相关技能,提高了自身素质,拓宽了就业渠道,提高了就业竞争力,增加了收入。据统计,博乐市振博建业职业培训学校2023年共培训936名农民工,并推送给企业实现就业。
校企合作促进企业发挥潜能。博乐市振博建业职业培训学校学员就业领域广泛,包括电焊工、电工、架子工、电焊工、管工、砌筑工、钢筋工、抹灰工、油漆工、起重机工等多个建筑领域。其中,基层技能工种的需求量最大,占比达到70%以上。学校与多家建筑企业开展校企合作促进就业。2023年新疆隆泉建筑公司吸纳培训人员467人,新疆聚信合建筑工程有限公司吸纳培训人员79人,新疆昱德建设工程有限公司吸纳培训人员100人,博尔塔拉蒙古自治州博鑫建筑工程有限公司吸纳培训人员55人,新疆鑫浩建筑劳务有限责任公司吸纳培训人员66人,新疆瑞鑫宇航劳务派遣有限公司吸纳培训人员66人,博乐玖添建筑劳务有限责任公司吸纳培训人员50人,博尔塔拉蒙古自治州顺发建筑安装工程有限责任公司吸纳培训人员53人,其中当地农民工约占50%。
典型案例展现培训就业实效。博乐市何海卫学员,通过参加博州建筑工匠技能培训,取得砌筑工中级证书,并在博乐玖添建筑劳务有限责任公司就业,工资每月可达到4500元。何海卫通过不断思考与实践,用培训所学解决了很多项目上的实际问题,消除了多项安全隐患,提高了工作效能,本年度成为公司砌筑工班组组长。博乐市李留记学员,通过博州建筑工人技能培训,取得建筑电工职业技能合格证书,不仅掌握了扎实的建筑电工专业知识,还练就了娴熟的实践操作本领,更有信心地投入到工作中,排除低压电安全故障,逐渐在工作中崭露头角,成为技术骨干,在第二届博赛杯建筑工匠技能大赛中获得一等奖,在第二届新疆建筑工匠技能大赛决赛中荣获电工赛项三等奖。新疆隆泉建设集团有限公司员工胡文祥,从水暖工学徒干起,经过3年的建筑领域专业技能培训、工地现场学习和企业培训,取得了焊工、电工、砌筑工证书,成为精通水、暖、电、砌筑多个专业工种的复合型人才,同时不断向亮化工程专家请教学习,快速提升电气照明施工技术,带出了一支专业亮化施工作业队伍,人数由2021年的15人扩展到现在的30人,人员年收入由2021年的4.8万元增长到2023年的8万元,成为当地小有名气的就业带头人。
截至2024年5月底,博州已开展电工,钢筋工、油漆工等12个工种19期培训班,已培训建筑工匠1181人次、新增就业1638人,超额完成冬季培训建筑工匠1000人次工作任务。
(来源:博州住房和城乡建设局)
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